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Coordinateur(trice) solidarités territoriales

Réf. : 2026/J/PT_00097
Entité : DGA de l'Aménagement et du développement des territoires
Cadre d'emploi : Rédacteurs Territoriaux
Filière : Filière administrative
Grade : Rédacteur ; Rédacteur principal de 1ère classe ; Rédacteur principal de 2ème classe
Catégorie : Catégorie B
Cotation : CAT_B: B2M2
Poste d'encadrement : Non
NBI : non
Résidences administratives : Aiacciu

Descrizzione di l'entità

DIREZZIONE GENERALE AGHJUNTA DI L’ASSESTU È DI U SVILUPPU DI I TERRITORII
DIRECTION GENERALE ADJOINTE DE L’AMENAGEMENT ET DU DEVELOPPEMENT DES TERRITOIRES

 Coordinateur(trice) de l’adjoint au DGA

Definizione di u travagliu

Le coordonnateur (trice), sous l’autorité de l’adjointe à la Directrice Générale Adjointe  Aménagement et Développement des Territoires, assure des missions de coordination, de suivi de projets et de gestion de la relation avec les acteurs des territoires.

Il/elle veille à ce que les processus de gestion des projets soient adaptés aux besoins, assure la bonne circulation de l'information au sein des équipes projets. Il/elle est force de proposition et participe à des études de benchmarking pour améliorer l’efficacité des projets.

Attività principali

  • Assurer la coordination inter-services internes à la Collectivité (incluant agences et offices), et externes (partenaires, collectivités, associations, etc.), dans le cadre des projets,
  • Assurer le suivi de la relation avec les acteurs des territoires (élus, associations, partenaires, …),
  • Assurer une veille contribuant à la connaissance des territoires et aux enjeux en lien : veille institutionnelle ( AC/CPD, CdT, CESEC, Assemblea di a Ghjuventù, Agences et Offices, veille Cerema, …
  • Contribuer à la gestion et au suivi des projets en cours : avancement des actions, conformité des étapes avec le planning, qualité des livrables,
  • Contribuer à l’optimisation des processus mis en œuvre : réalisation des documents de suivi, diffusion des informations, recueil et analyse d’informations et de données,
  • Identifier de manière proactive les besoins, les opportunités d’amélioration et les innovations qui pourraient contribuer au bon déroulement des projets et à l’efficacité des moyens mis en œuvre,
  • Participer à l’élaboration de nouvelles démarches ou méthodologies pour améliorer la gestion des projets et renforcer la coopération entre les différents services, entre partenaires, entre acteurs, …
  • Participer à la veille stratégique et à la recherche de nouvelles approches qui pourraient améliorer l’efficacité des projets.

Cunniscenze è cumpetenze necessarie

Sapè fà / Savoirs faire :

  • Organiser, coordonner et animer les réunions de travail liées aux projets, en assurant leur bon déroulement et la circulation des informations nécessaires entre les participants,
  • Préparer les ordres du jour, suivre les points nécessitant une action et s’assurer de la mise en œuvre des décisions prises,
  • Gérer la logistique des réunions, visites sur site liés aux projets et actions (pré-visites, réservations de salles, préparation des documents nécessaires, gestion des invitations, organisation des déplacements, etc.),
  • Préparer les supports nécessaires à la bonne organisation des réunions et actions,
  • Préparer et diffuser les documents relatifs aux projets, en collaboration avec les équipes de travail (rapports, notes, bilans, etc.) et veiller à la bonne circulation des informations entre les différents acteurs internes et externes,
  • Recueillir des éléments d’analyse et faire remonter les informations pertinentes à la hiérarchie pour ajuster les priorités et les ressources nécessaires notamment après la réalisation des actions,
  • Contribuer à construire et tenir les tableaux de bord relatifs aux projets, suivre les actions et rédiger des rapports périodiques sur l’état d’avancement des projets (respect des délais, …)
  • Préparer le contenu des supports de valorisation relatifs aux projets (présentations élus documents de synthèse, bilans publics, rapports d’activité, …).
  • Proposer des solutions et des améliorations pour optimiser la gestion des projets, la coordination des équipes et l’organisation des activités,
  • Mener des recherches pour identifier les meilleures pratiques en s’appuyant sur des exemples d’autres collectivités ou projets similaires (benchmarking),
  • Analyser les retours d’expérience et les solutions innovantes mises en œuvre ailleurs, et proposer leur adaptation dans le cadre des projets en cours ou futurs (essaimage),
  • Veille et gestion de l’information, le classement, la diffusion et l’archivage de documents, informations et données,
  • Participation à l’exécution financière, à la mise en œuvre et au suivi de procédures de commande publique.

Sapienze / Savoirs :

  • Connaissance des différents domaines de compétences de la CdC et de ses agences et offices.
  • Bonne connaissance des procédures administratives et des pratiques liées à la gestion de projets dans le domaine public et territorial et en lien bonne connaissance de l’administration et des procédures internes,
  • Appétence pour l’innovation publique et territoriale,
  • Appétence pour les nouvelles technologies,
  • Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint),
  • Connaissance du fonctionnement de tableaux de bords et outils de planification et de suivi des projets et actions,
  • Compétences rédactionnelles pour la préparation de documents de suivi, rapports et supports de valorisation
  • Règles de l’expression orale et écrite de qualité (Règles d’orthographe, syntaxe et grammaire),
  • Méthodes de veille, classement et archivage,
  • Maîtrise de la langue Corse souhaitée ou être disposé à suivre une formation en langue Corse

Sapè esse / Savoirs être :

  • Capacité d’adaptation, de communication et de coordination avec des interlocuteurs divers (services internes, partenaires, acteurs externes),
  • Qualités relationnelles et goût du contact,
  • Sens du travail en équipe, capacité à fédérer autour des projets et à gérer les relations avec les parties prenantes,
  • Rigueur, autonomie, sens de l’organisation et réactivité afin de gérer plusieurs tâches et projets simultanément,
  • Capacité à prioriser les actions en fonction des enjeux et des délais,
  • Sens de l’initiative et de l’anticipation,
  • Capacité d’analyse,
  • Sens du service public,
  • Discrétion et respect du secret professionnel,
  • Respect des délais impartis.

 

Cundizioni di eserciziu

  • Relations, collaborations et partenariat avec les collègues et services de la Collectivité de Corse
  • Travail en équipe et participation régulière aux réunions.
  • Travail en bureau
  • Champ d’intervention sur les territoires Cismonti et Pumonti
  • Horaires réguliers mais pouvant devenir irréguliers suivants les pics d’activités liés aux obligations de service
  • Mobilités occasionnelles
  • Disponibilité
  • Autonomie relative dans l’organisation du travail.